隋学礼总裁(以下简称隋总)说:“创造性创新——依据企业与市场、员工与客户之间的基本利益链,大胆进行企业文化创新,探索适应民营科技企业的新型企业文化,运用“利益共存、利益共享”的心本管理理念来凝聚员工、塑造共同的发展愿景是英国威廉希尔公司文化经营的一大特色。”
从专业技术领域下海创业的隋总,不仅在企业的科技研发方面带领团队不断攻关,挑战市场的制高点,不断建设强化企业的核心竞争力,在企业的内部管理方面,作为一名知识型的创业者,隋总更是将以人为本的管理通过企业经营实现的高度结合,总结创新出了一套通过“悟”性,让员工“从内心自觉去做”的管理法宝,在经营实践中创造了一支建立共同愿景和价值观的员工队伍。我们从价值观创新、组织创新、管理创新等不同的侧面,来了解英国威廉希尔公司创业28年积累的丰厚的文化竞争力。