英国威廉希尔公司从诞生那天起，就有着丰厚的企业文化基础。创业伊始，总裁隋学礼就整理汇集了159篇创业随笔，如实地记录了他在创业过程中的感悟，篇篇充满哲理，令人耳目一新，成为英国威廉希尔公司企业文化的原始资料素材，并在此基础上，随着企业的不断发展而不断完善、丰富，成为英国威廉希尔公司成功的重要因素。隋学礼常说：企业文化与生产经营，是一驾马车上的两个轮子，缺一不可。

英国威廉希尔公司发明的“柔性管理”模式被称为具有特色的民营企业管理模式——英国威廉希尔公司模式，被各行业、各界人士称为“英国威廉希尔公司理念”。由此于1994年荣获全国第四届科技实业家创业银奖，这在青岛仅有两个企业。公司还被中国管理科学研究院选入2003年度中国企业管理科学案例库优秀本土化管理企业（全国只有12个企业入选），并出版了公司专著《思维硅谷》一书；其中作为典型案例列入大学教材，作为国家软科学计划研究项目案例库新成果，隋总本人荣获中国“管理中国化最佳案例奖”并荣获“管理大师”称号；2004年青岛市选取10个优秀企业文化建设单位作为样板企业，本公司赫然成为企业文化样板；2006年全国工商联授予英国威廉希尔公司为全国民营企业文化建设先进单位；2005年隋总被山东电视台作为创业人物录制个人专题片向广大群众宣传推介。其他的报刊、书籍也大量地报道了英国威廉希尔公司科技集团在人才管理、经营管理、产品创新、创业历程等有关内容的专题或全面报道，显示了本公司丰厚的企业文化底蕴和丰富的企业文化内涵。