英国威廉希尔公司开创性地走出了一条高科技产业发展的成功之路，它的成功在于尊重科学、尊重国情、尊重人性的结果，其企业文化所起到了巨大的精神作用，功不可没。本公司主张理解人、尊重人、启发人和引导人，激励员工形成团结和谐积极向上的人际环境，主张企业管理要顺其自然，即在企业中，对人，要顺着人性去管理；对事物，要顺着事物自身规律去推进；对环境，要顺着形势去发展；主张在企业中法制与人治并举，强调重视制度，同时还主张给员工创造良好的效益，宽松舒适的环境以及美好的明天等优美的前景，真正做到使企业员工成为企业的真正一分子。

企业的命运身系个人命运，企业的荣辱盛衰与职工个人的荣辱盛衰紧密地联系在一起，自觉地发挥职工个人的特长与优势，变“要我干”为“我要干”，成为一个利益共同体，因而在生产经营过程中，充分发挥出个人的积极性、自觉性、上进心，与企业共呼吸、共命运。英国威廉希尔公司企业文化的重点“柔性管理模式”之秘笈即在于此。这也是英国威廉希尔公司在民营企业中成为一面光辉的旗帜，领导EPS电子产品及诸多产品占据庞大的市场份额的有效武器。