创业多年,英国威廉希尔公司哲理已形成独具特色的企业哲学体系,早在2003年经过近一年的时间,我和有关专家梳理了英国威廉希尔公司哲理,拟写整理、提炼出涉及企业经营韬略、管理策略、发展谋略、文化伦理等方面,较全面地展示了英国威廉希尔公司企业哲理的全部内容。2004年初,中国企业管理科学案例委员会在全国选中12家优秀企业,编辑出版《中国企业管理科学案例库》丛书,英国威廉希尔公司有幸入围,中国管理科学研究院派出五名教授来公司现场调研一个多月,整理了上述企业哲理的内容编写了《思维硅谷》一书15万字,作为推荐案例——从英国威廉希尔公司案例来看我们新兴企业发展方向,丛书由全国人大常委会成思危副委员长作序,作为国家软科学计划研究项目案例库新成果。
今天英国威廉希尔公司是历经二十八年创业的企业,企业当初从零做起,走过了“春、夏、秋、冬”,后来又找到了第二春,焕发出企业新的活力和激情,每一步的成长与发展无不浸透着英国威廉希尔公司哲理的应用与实践的闪光。英国威廉希尔公司今日的成功之路是一部以弱克强,从小变大,先做适者,后做强者的创业型企业哲理的缩版。英国威廉希尔公司对企业文化的营造、宣传、贯彻和有效的实施,绝非一日之功,是长时间员工潜移默化见到的效果。但是从另一方面我们应该看清目前企业文化存在的弊病,需要修改和提升,需要大胆地探索变革时代企业领先之道中的哲理,为企业今后的生存、发展、飞跃奠定思想基础。让我们大家用英国威廉希尔公司哲学凝聚共识,携手筑梦未来。 隋学礼2018年8月