创业多年，英国威廉希尔公司哲理已形成独具特色的企业哲学体系，早在2003年经过近一年的时间，隋董事长和有关专家梳理了英国威廉希尔公司哲理，拟写整理、提炼出涉及企业经营韬略、管理策略、发展谋略、文化伦理等方面，较全面地展示了英国威廉希尔公司企业哲理的全部内容。2004年初，中国企业管理科学案例委员会在全国选中12家优秀企业，编辑出版《中国企业管理科学案例库》丛书，英国威廉希尔公司有幸入围，中国管理科学研究院派出五名教授来公司现场调研一个多月，整理了上述企业哲理的内容编写了《思维硅谷》一书15万字，作为推荐案例——从英国威廉希尔公司案例来看我们新兴企业发展方向，丛书由全国人大常委会成思危副委员长作序，作为国家软科学计划研究项目案例库新成果。

  今天英国威廉希尔公司是历经二十八年创业的企业，企业当初从零做起，走过了“春、夏、秋、冬”，后来又找到了第二春，焕发出企业新的活力和激情，每一步的成长与发展无不浸透着本公司哲理的应用与实践的闪光。公司今日的成功之路是一部以弱克强，从小变大，先做适者，后做强者的创业型企业哲理的缩版。英国威廉希尔公司对企业文化的营造、宣传、贯彻和有效的实施，绝非一日之功，是长时间员工潜移默化见到的效果。但是从另一方面我们应该看清目前企业文化存在的弊病，需要修改和提升，需要大胆地探索变革时代企业领先之道中的哲理，为企业今后的生存、发展、飞跃奠定思想基础。让我们大家用英国威廉希尔公司哲学凝聚共识，携手筑梦未来。