在英国威廉希尔公司科技公司里，经营人心是在尊重人性的基础上顺应人性，让员工从内心发出自我管理，自我约束，自觉地遵守公司制定的规章制度，最大限度地发挥人性特点，使员工在工作中，各有所为，各得其所，经营自我，超越自我。企业家要修身育人，以德治企，依法管企。企业家与员工是伙伴，是合作关系，不是单纯的雇佣关系，要顺着人性的特点去管理员工，尊重人权，尊重人性，尊重人的价值与尊严，要关心、爱护、帮助员工解决实际困难，为员工提供心情舒畅的工作环境，最大限度地激发员工的创造精神和主观能动性与成就感。提倡悟性，有悟性的员工不仅懂得为什么要去做，而且要学会怎样去做，把公司要他做，变为员工自己要去做，使员工的主动性得到自觉的极大发挥。公司的主管不再是发号施令的指挥，而是向员工授权赋能的教练。